Wibo, a scuola dai manager
La storia di Wibo ha inizio nel 2020 a Torino, fondata da Tommaso Seita e Alessandro Busso con l’obiettivo di rivoluzionare la formazione aziendale attraverso soluzioni interattive e coinvolgenti. Già all’avvio, la startup ha attratto importanti investitori internazionali come il fondo americano Techstars, consolidando rapidamente il proprio status nel settore. Con un team giovane composto da 12 persone con una media di età di 28 anni, Wibo si propone di creare una sorta di università decentralizzata per le aziende, offrendo una piattaforma in cui emergenti leader e manager possono perfezionare le proprie competenze di gestione e leadership.
La loro visione va oltre la semplice erogazione di formazione di alta qualità; mirano a creare la più grande community manageriale europea, dove professionisti di settori e funzioni diverse possono condividere esperienze ed expertise. Il lancio della Wibo Leadership Academy rappresenta un importante passo avanti in questo percorso. Si tratta di un programma di upskilling che consente a junior e senior manager di migliorare le proprie competenze attraverso lezioni sincrone condotte dai migliori executive e imprenditori di aziende Fortune 500 e altri leader del settore. La piattaforma si rivolge agli HR manager e ai CEO che desiderano investire nella formazione continua dei propri manager, offrendo loro l’opportunità di apprendere direttamente da esperti del calibro di Starbucks, Spotify, Google, Amazon, insieme a figure imprenditoriali di spicco come Oscar Farinetti e rinomati esperti di comunicazione come Alessandro Baricco. Ciò che distingue la Wibo Leadership Academy è la sua capacità di personalizzare il percorso di crescita di ciascun manager attraverso un sistema di assessment, consentendo loro di concentrarsi sulle competenze che più necessitano di sviluppo. Questo approccio differenziato offre un’esperienza formativa più mirata e coinvolgente rispetto alle tradizionali piattaforme di edtech.
Guardando al futuro, Wibo aspira a creare una vasta community manageriale europea, promuovendo la condivisione di esperienze e l’apertura a opportunità di business tra manager di diverse regioni e settori. Il successo finora ottenuto è stato notevole, con un aumento significativo del fatturato nel corso del 2023, testimonianza non solo dell’efficacia della loro offerta formativa, ma anche della crescente consapevolezza delle aziende sull’importanza di investire nella formazione dei propri manager per rimanere competitivi in un mercato in continua evoluzione. Per Seita e Busso, la Wibo Leadership Academy rappresenta un ponte tra il presente e il futuro, in un’epoca in cui la digitalizzazione e l’automazione richiedono nuove competenze e approcci manageriali.